İş Mahkemeleri Kanunu, görev, yetki, arabuluculuk ve kanun yolu gibi sınırlı konularda özel hükümlere yer vermiş; yargılama usulünün genel bakımdan ise Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na atıf yapmıştır. Bu nedenle İş Mahkemelerinde uygulanan usul, esas itibarıyla medeni yargılama usulüdür. Bununla birlikte uygulamada, çoğu kez işçi lehine yorum ilkesi gerekçe gösterilerek iş yargılamasında genel usulden ayrı bir usul varmış gibi hareket edilmekte; bu tutum ise yanlış sonuçlara yol açabilmektedir. Bu çalışmada medeni yargılama usulü ile iş mahkemelerindeki yargılama usulü arasındaki ilişki; iş mahkemelerinin tarihsel gelişimi, teşkilat yapısı, yargı yolu, görevi ve yetkisi ile iş yargılamasına yön verdiği ileri sürülen ilkeler bakımından doktrin, yargı kararları ve karşılaştırmalı hukuktan yararlanılarak incelenmiştir. Çalışma, iş mahkemelerinin müstakil bir yargılama usulüne sahip olmadığını; usul hükümlerinin, kanun koyucunun açık bir istisna öngörmediği hallerde taraflar bakımından aynı esaslara göre uygulanması gerektiğini ortaya koymaktadır. Ayrıca iş mahkemelerine özgü ihtiyaçların ancak açık kanuni düzenlemelerle karşılanabileceği yönünde öneriler sunmaktadır.(ARKA KAPAKTAN)
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
MEDENİ YARGILAMA USULÜ İLE İŞ MAHKEMELERİNDEKİ YARGILAMA USULÜ İLİŞKİSİ, İŞ YARGILAMASININ KAYNAKLARI, İŞ MAHKEMELERİ TEŞKİLATI, İŞ MAHKEMELERİ HAKKINDA GENEL BİLGİLER VE BAZI YABANCI HUKUK SİSTEMLERİNDE İŞ MAHKEMELERİ YARGILAMASINA GENEL BİR BAKIŞ
§1. MEDENİ YARGILAMA USULÜ İLE İŞ MAHKEMELERİNDEKİ YARGILAMA USULÜ İLİŞKİSİ
§2. İŞ YARGILAMASININ KAYNAKLARI
I. Mülga 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
II. Mülga 1086 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu
III. 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
IV. Kanunlaşmayan Tasarılar
V. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
VI. Maddi Hukuka İlişkin Kanunlarda Yer Alan Yargılamaya Dair Hükümler
§3. MAHKEMELER TEŞKİLATI VE İŞ MAHKEMELERİNİN MAHKEMELER TEŞKİLATI İÇİNDEKİ YERİ
I. Mahkemeler Teşkilatı
II. İş Mahkemelerinin Mahkemeler Teşkilatı İçindeki Yeri
§4. İŞ MAHKEMELERİNİN TARİHİ GELİŞİMİ, KURULMA AMACI VE YAPISI
I. Avrupa ve Türk İş Mahkemelerinin Tarihi Gelişimi
II. İş Mahkemelerinin Kurulma Amacı
III. İş Mahkemelerinin Yapısı
§5. İŞ MAHKEMELERİ TEŞKİLATI
I. İş Mahkemesi Bulunmayan Yerlerde
II. İş Mahkemesi Bulunan Yerlerde
§6. ALMAN VE İSVİÇRE HUKUKUNDA İŞ MAHKEMELERİ VE YARGILAMA USULÜ
I. Genel Olarak
II. Alman Hukukunda
III. İsviçre Hukukunda
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA USULÜNÜN ÖZELLİKLERİ
§7. MEDENİ YARGILAMA USULÜNE HAKİM İLKELERİN İŞ YARGILAMASINDA GÖSTERDİĞİ ÖZELLİKLER
I. Tasarruf İlkesi
II. Taraflarca Getirilme ve Resen Araştırma İlkesi
III. Davayı Aydınlatma Ödevi
§8. İŞ MAHKEMELERİNDEKİ YARGILAMA USULÜNE ÖZGÜ İLKELER
I. Basitlik İlkesi
II. Çabukluk İlkesi
III. Ucuzluk İlkesi
IV. İş Yargılamasına Özgü Özel Bir Emredicilik İlkesi Bulunmaması
V. İşçi Lehine Yorum İlkesinin Yargılama Usulü ile İlgili Olmaması
§9. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGI YOLU, GÖREV VE YETKİ
I. Yargı Yolu
II. Görev
III. Yetki
§10. İŞ MAHKEMELERİNDE TARAFLAR
I. Genel Olarak
II. İşçiler ile İşveren veya İşveren Vekilleri Arasında İş İlişkisi Nedeniyle Sözleşmeden veya Kanundan Doğan Hukuk Uyuşmazlıklarında Taraflar
III. İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan Uyuşmazlıklar
IV. Toplu İş Uyuşmazlıklarında
§11. İŞ MAHKEMELERİNDE GÖRÜLEN DAVALAR YÖNÜNDEN DAVA TÜRLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
I. Genel Olarak
II. Eda Davası
III. Tespit Davası
§12. İŞ MAHKEMELERİ BAKIMINDAN DİLEKÇELER AŞAMASI, ÖN İNCELEME VE ÖZELLİK GÖSTEREN TAHKİKAT İŞLEMLERİ
I. Dilekçeler Aşaması ve Ön İnceleme
II. Tahkikat Aşamasında Ortaya Çıkan Özel Durumlar
§13. İŞ MAHKEMELERİ BAKIMINDAN İSPAT VE DELİLLER
I. Genel Olarak
II. Taraflarca Getirilme İlkesi ve Resen Araştırma İlkesinin İspat ve Delillere Etkisi
III. Deliller Bakımından Değerlendirme
§14. İŞ MAHKEMELERİ BAKIMINDAN HÜKÜM, DAVAYA SON VEREN TARAF İŞLEMLERİ VE KANUN YOLLARINA BAŞVURU
I. Hüküm ve Davaya Son Veren Taraf İşlemleri
II. Kanun Yollarına Başvuru
SONUÇ
KAYNAKÇA