Kitabın 7. basısına ulaştık. Kitaba gösterdikleri ilgi nedeniyle tüm öğrencilerimize, meslektaşlarımıza ve tüm okurlara teşekkür ederiz. Bu basıda da yeni başlıklara da yer verdik. Bunun gibi, Kitaba yargı kararlarının en güncel halini ilave etmeye gayret ettik. Tekrar belirtmek isteriz ki; bu konuda olumlu tepkiler aldığımız için, bu basıda da yargı kararlarının sadece künyesine atıf yapmakla yetinmeyip, gerek yargı kararı okumanın çok yararlı olduğu inancı, gerekse okuyucuyu kararları arama zahmetinden kurtarmak ve somut olayı anlaşılır kılmak amacıyla, kararların önemli kısımlarını metne almaya devam ettik. Bu basının hazırlanması sürecinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 109. maddesinde 20.07.2025 tarih ve 7555 sayılı Kanunla çok önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklere ayrı bir paragrafta yer vererek kayıtlı elektronik posta kullanımına ilişkin görüşümüze de yer verdik.(ÖNSÖZDEN)

 

İÇİNDEKİLER

 

BİRİNCİ BÖLÜM
Bireysel İş Hukukuna Giriş
§1. İŞ HUKUKUNDAKİ KURALLARIN HUKUKİ NİTELİĞİ
§2. 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NUN KAPSAMI

 

İKİNCİ BÖLÜM
Temel Kavramlar
§3. İŞ SÖZLEŞMESİ
§4. İŞVEREN VEKİLİ
§5. İŞYERİ KAVRAMI
§6. ÇALIŞMA KOŞULLARI KAVRAMI VE ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İşyerinde Bir Başka İşverenden Hizmet Alınması
§7. ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
§8. GEÇİCİ (ÖDÜNÇ) İŞ İLİŞKİSİ

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İş Sözleşmesinin İşveren Tarafının Değişmesi
§9. İŞYERİNİN DEVRİ
§10. ŞİRKETİN BÖLÜNMESİ, BİRLEŞMESİ VE TÜR DEĞİŞTİRMESİNİN İŞ İLİŞKİLERİNE ETKİSİ
§11. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ

 

BEŞİNCİ BÖLÜM
İşverenin İş Sözleşmesi Yapma Yükümlülükleri
§12. ENGELLİ İŞÇİ İSTİHDAMI
§13. ASKERLİK VEYA KANUNİ ÖDEV SEBEBİYLE İŞTEN AYRILANLARLA İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
§14. İŞTEN MALULEN AYRILANLAR İLE İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
§15. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA KAPSAMINDA İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERENLERİN İŞE ALINMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜ

 

ALTINCI BÖLÜM
İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Belirli Borçları
§16. İŞVERENİN BORÇLARI
§17. İŞÇİNİN BORÇLARI
§18. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI

 

YEDİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesinde Ceza Koşulu ve Çalışma Taahhüdü Kararlaştırılması
§19. İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZA KOŞULU KARARLAŞTIRILMASI
§20. EĞİTİM VEYA TRANSFER MASRAFI KARŞILIĞI ÇALIŞMA TAAHHÜDÜ KARARLAŞTIRILMASI

 

SEKİZİNCİ BÖLÜM
İş Sürelerinin Düzenlenmesi
§21. İŞ SÜRESİ
§22. FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA
§23. TELAFİ ÇALIŞMASI

 

DOKUZUNCU BÖLÜM
İzinler ve Dinlenme Süreleri
§24. ARA DİNLENMESİ
§25. HAFTA TATİLİ
§26. ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER
§27. YILLIK ÜCRETLİ İZİN
§28. ÜCRETSİZ İZİNLER
§29. İŞ KANUNUNDAKİ MAZERET İZİNLERİ
§30. ANALIK DURUMU VE EVLAT EDİNME İLE İLGİLİ İZİNLER

 

ONUNCU BÖLÜM
İş Sözleşmesinden Doğan Alacaklarda Zamanaşımı ve Faiz
§31. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLARDA ZAMANAŞIMI
§32. İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN ALACAKLARDA FAİZ

 

ON BİRİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları
§33. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
§34. İŞ GÜVENCESİ
§35. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA
§36. FESHE İTİRAZ VE USULÜ (İŞE İADE DAVASI)
§37. İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ
§38. İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKININ SINIRLANDIRILMASI
§39. YENİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU
§40. KIDEM TAZMİNATI
§41. İBRANAME
§42. ÇALIŞMA BELGESİ
§43. KANUN KAPSAMINDAKİ BİLDİRİMLERİN YAZILI VEYA KAYITLI ELEKTRONİK POSTA İLE YAPILABİLMESİ

 

YARARLANILAN KAYNAKLAR